Lohnverrechnung
Lohnverrech-
nung smart gemanaged
TEAMS ORGANISCH WACHSEN LASSEN
Ob die Anmeldung von neuen Teammitgliedern, das Aufsetzen von Dienstverträgen oder die Abrechnung von Reisekosten: Das Unternehmenswachstum wirft viele Fragen auf, für die es professionelle Beratung braucht. Denn immer neue gesetzliche Rahmenbedingungen bringen auch neue Haftungsrisiken für Unternehmen mit sich. Im komplexen Bereich der Lohnverrechnung betreuen wir Sie individuell und mit jahrelanger Erfahrung.
Für jede Unternehmensgröße gelten andere Anforderungen und Vorgaben. Wir passen unsere Leistungen an Sie an und bieten auch in arbeitsrechtlichen Belangen juristische Unterstützung aus unserem Netzwerk.
Lohnverrechnung
auf allen ebenen
Dienstverträge und Versicherungen
First things first: Beim Eintritt von neuen Kolleg*innen müssen Arbeitsverträge korrekt aufgesetzt werden. Wir unterstützen Sie bei allen Fragen rund um Arbeitsrecht, Steuerrecht und bei der Sozialversichersicherung.
Prüfung der Lohnabgaben
Nicht nur Bilanzen, auch die Lohnabgaben können Gegenstand einer behördlichen Überprüfung sein. Bei einer PLAB (ehem. GPLA – Prüfung lohnabhängiger Abgaben und Beiträge) setzen wir gemeinsam die erforderlichen Schritte.
Steueroptimierung
Restauranttickets, Jahreskarten für öffentliche Verkehrsmittel oder Weiterbildungen: Fringe Benefits fördern die Motivation im Team und lassen sich oft steuerlich absetzen. Wir beraten Sie über die zahlreichen Möglichkeiten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Kollektivverträge und Einstufungen
Was bekommt der Master-Absolvent, wie viel Salär gibt es für die Doktorandin? Wir unterstützen Sie bei Einstufung von neuen Teammitgliedern entsprechend ihrem Kollektivvertrag.